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              2022山東濰坊市人民醫院校園招聘優秀人才252人公告(第一批)

              濰坊市人民醫院招聘信息 濰坊市人民醫院 2022-03-09 11:48:52 1189人閱讀

              2022山東濰坊市人民醫院校園招聘優秀人才252人公告(第一批)已發布,中公醫療衛生網為大家提供醫療衛生招聘相關備考資料和輔導課程。更多醫院招聘信息,可點擊山東醫院招聘欄目。

              根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》(魯辦發〔2015〕53號)和《2022年市衛健委直屬單位人才招聘工作總體方案》等文件規定,現將2022年校園招聘公告如下:

              一、范圍與條件

              (一)具有中華人民共和國國籍;

              (二)遵守憲法、法規和法律;

              (三)具有良好的職業道德;

              (四)具備招聘崗位要求的資格條件;

              (五)具備適應崗位要求的身體條件;

              (六)國內外院校博士研究生、碩士研究生(碩士研究生為派遣期內畢業生,博士研究生不限);應聘人員報考初級專業技術崗位的年齡一般不超過40周歲(1982年3月1日以后出生);報考中級專業技術崗位的年齡一般不超過45周歲(1977年3月1日以后出生);報考高級專業技術崗位的年齡一般不超過50周歲(1972年3月1日以后出生);符合政策規定的可放寬;

              (七)應聘醫療崗位人員,需取得醫師資格(2022年八年制畢業除外),如已完成醫師執業注冊,執業范圍必須與應聘崗位相匹配;

              (八)專業型碩士及博士應在本年度取得住院醫師規范化培訓合格證書;

              (九)國內應屆畢業生須在2022年12月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料;國(境)外高校應屆畢業生須在2022年12月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。

              定向、委培畢業生報考,須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

              二、報名與資格審查

              (一)報名時間。

              報名時間為2022年3月16日8:30—3月19日17:00,報名時間截止后未參加報名的應聘人員可在校園招聘現場進行報名,最終以現場報名為準。

              (二)報名要求。

              1.網上報名:點擊招聘網址鏈接進行報名。

              網址:https://www.wfphzp.com:60080/zp.html#/(建議使用谷歌瀏覽器)

              2.現場報名:現場資格審核時提交報名材料。

              應聘人員應如實填寫報名信息,并將提交的相關材料按照順序制作成一個pdf文檔,一般應在報名規定時間內(2022年3月16日8:30—3月19日17:00)上傳至報名系統,也可在招聘現場提交相關材料。每人限報一個崗位。

              應聘人員提交的相關材料包括:

              (1)本人簽字的《濰坊市人民醫院2022年校園招聘優秀人才報名登記表(第一批)》(須附本人近期正面免冠照片,純色背景、面部清晰可辨)

              (2)本人簽字的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》

              (3)身份證(正反面)

              (4)本科及以上畢業證、學位證(2022年應屆畢業生提供就業推薦表或學籍證明)

              (5)醫師資格證、醫師執業證,住院醫師規范化培訓合格證書

              (6)在校期間成績單

              (7)發表的論文、科研成果和獲得的榮譽獎勵(免筆試的考生提供)

              (8)留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明

              (9)招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處(院)出具的專業研究方向證明

              (10)崗位要求的其他證明材料

              應聘人員須用第二代居民身份證信息報名,報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整,能夠體現招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的,由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的,一經查實,立即取消應聘資格。

              應聘人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

              (三)資格審查。

              資格審查貫穿招聘全過程,在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的,立即取消考試資格,已聘任的予以解聘。其責任由報考者自負。

              三、考試內容和方法

              考試工作具體由濰坊市人民醫院按照招聘政策組織實施,濰坊市衛健委負責監督指導。

              1.博士研究生

              博士研究生以面談交流方式進行,免筆試。面談交流主要考察考生的綜合素質、專業知識、職業道德和行為表現等方面。結果在本場面談交流結束后現場向應聘人員宣布。進入考察范圍的應聘人員現場簽訂聘用協議書。

              2.碩士研究生

              碩士研究生以先面試后筆試的方式進行,在校園招聘現場一并完成。

              (1)面試主要測試應聘人員的綜合分析、語言表達等基本素質和專業理論、專業技能,衡量考生的綜合素質,方式為半結構化面試。面試實行百分制,綜合考生現實表現評定。面試合格分數線為70分,低于70分者不列入筆試范圍。按照1:3的比例進入筆試,達不到規定比例的按照實有人數確定。

              (2)面試結束后,進入筆試范圍的應聘人員現場參加筆試環節。筆試只考一科,根據專業不同分設考試科目,主要考察從事崗位的專業知識。為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由醫院根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。

              (3)筆試結束后,按面試成績、筆試成績6:4的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定排名順序。

              面試成績、筆試成績和總成績當場公布,按照招聘計劃1:2的比例確定進入考察范圍人選,達不到規定比例的按照實有人數確定。進入考察范圍的應聘人員現場簽訂聘用協議書。

              考試分批次進行,時間和地點另行通知。

              按照《關于做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的指導意見》要求,考試期間考生應遵守考核紀律,主動配合疫情防控工作并做好個人防護。

              四、考察和體檢

              進入考察體檢范圍的應聘人員,由招聘單位組織考察體檢??疾炜刹扇《喾N形式,全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審??疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考察對象,并形成書面考察意見。

              根據考察情況按1:1的比例確定初錄入選。

              體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。體檢時,對于已經懷孕的應聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄。

              因考察體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位的人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數由招聘單位研究決定,原則上不超過兩次。

              五、公示和聘用

              對考察、體檢合格的擬聘用人員,在市衛健委和醫院網站進行公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由醫院提出聘用意見,經市衛健委審核同意后,報市人社局審批辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

              新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期按照國家、省有關規定執行。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。

              六、有關待遇

              1.本次招聘人員均屬于控制總量內人員。

              2.博士研究生

              (1)根據類別分別給予安家補助費60萬-80萬元(稅后)、科研基金40萬-100萬元,入職后同時享受醫院科研激勵政策。

              (2)同時享受濰坊市關于博士研究生的相關待遇。

              (3)人事關系納入醫院或協商納入濰坊醫學院管理。

              (4)考試期間外地考生報銷往返交通費并給予一定的生活補助。

              3.碩士研究生

              (1)享受濰坊市、醫院的相關待遇,同時享受醫院科研激勵政策。

              (2)考試期間外地考生報銷往返交通費并給予一定的生活補助。

              七、其他

              本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。

              應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件,要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招聘程序的,責任自負。

              應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定,遵從招聘單位的統一安排,在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

              其他未盡事宜,按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

              本公告由濰坊市人民醫院負責解釋。

              有關網站和聯系電話:

              1.濰坊市人民醫院官方網站和咨詢電話:http://www.wfph.cn ,0536-8192670、8192017

              2.濰坊市衛生健康委員會官方網站和聯系電話:

              http://wsjkw.weifang.gov.cn,0536-8090288、8090289

              濰坊市人民醫院

              2022年3月7日

              附件:

              附件1:濰坊市人民醫院2022年校園招聘優秀人才崗位計劃一覽表(3).xlsx

              附件2:濰坊市人民醫院2022年校園招聘優秀人才報名登記表.doc

              附件3:應聘事業單位工作人員誠信承諾書.docx

              原標題:濰坊市人民醫院2022年校園招聘優秀人才公告(第一批)

              文章來源:http://wsjkw.weifang.gov.cn/zwdt/tzgg/202203/t20220307_6027943.htm

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